¿Cómo obtener trabajo con 52 años?

Hoy he decidido hacer una pequeña pausa en nuestra serie de consejos para trabajar en el extranjero y dedicar el artículo de hoy a todos aquellos que están en el paro y además cuentan con la aparente desventaja de tener una edad avanzada. Digo "aparente desventaja" porque no está todo perdido. Si tienes 45 años o más, y están en el paro, sigue leyendo.

"¿Cómo obtener trabajo con 52 años?" La pregunta/título de este post podría parecer difícil. Y es que lo es. Si buscar trabajo para una persona joven normalmente resulta difícil (sobre todo debido a la actual crísis económica) imaginaros lo desesperante que puede llegar a ser para una persona que haya sobrepasado los 45 ó 50 años.

A pesar de lo triste de la situación, no obstante, la buena noticia es que las personas de edad avanzada tienen todavía muchas ventajas y recursos en los que muchas veces no se repara, y que pueden suponer una ventaja competitiva frente a otros candidatos de edad más joven.
[Fotografía de russmorris bajo Licencia Creative Commons]

Consejos para conseguir trabajo a los 52 años:
Lo de 52 años es un decir. Estos consejos son aplicables a todo aquel que debido a su edad relativamente avanzada se encuentra con más dificultades a la hora de buscar un trabajo digno. A continuación os dejo algunos consejos para que la búsqueda se haga un poco menos desesperante:

- Actualiza el formato de tu currículum: Si llevabas 15 ó 20 años trabajando en tu último puesto seguramente la última versión que conservas de tu currículum resulta un poco obsoleta. Intenta obtener algún formato o plantilla de currículum actual y sustituye los datos que aparecen en él por los tuyos. Existen muchos sitios en Internet que ofrecen plantillas y ejemplos de currícula gratuitamente.

- Actualiza los datos de tu currículum: Además de tener que utilizar un CV con formato y estructura actuales, la propia información que aparecía en tu último currículum (el que hiciste por última vez en los años 80 ó 90) no tiene nada que ver con la información que debes incluir en tu currículum de hoy. Por ejemplo, la parte reservada a los estudios es mejor hacerla breve, mientras que se le da mayor importancia (y espacio en el CV) a la parte dedicada a nuestra experiencia profesional.

- Infórmate/entrénate sobre cómo se hace una entrevista: Antaño se hacían las entrevistas de manera presencial. Hoy todavía se mantiene eso pero muchas empresas sorprenden a sus candidatos con alguna entrevista telefónica. Te llaman una tarde y te proponen mantener una breve entrevista telefónica (entre 20 minutos y una hora). En algunos casos, si al candidatos supera esta entrevista con éxito es invitado a las dependencias de la empresa para realizar una segunda entrevista mucho más detallada. Las técnicas de las entrevistas de hoy en día no tienen nada que ver con las de hace unos años, así que conviene estar preparado para ello.

- Conocer bien tus cartas, y jugarlas bien: Ya sabemos lo que una persona joven puede aportar a las empresas pero ¿sabemos también lo que una persona madura puede aportar? Es importante conocerse uno a sí mismo y poder "venderse" y exhibir sus ventajas competitivas. La edad avanzada, en sí, puede convertirse en una ventaja competitiva que juega a nuestro favor. ¿Cómo? Bueno, cualquier trabajador con 20 ó 30 años de experiencia en cualquier dominio puede ser visto como un activo de valor inigualable. Un joven puede tener los estudios que quiera, pero todo se queda en mera teoría que rara vez es llevada al puesto de trabajo de manera práctica y eficiente. En cambio, un candidato de edad avanzada ha pasado por la mejor escuela, la de la experiencia real demostrada en el día a día. Otra carta/ventaja con las que un cincuentón podría jugar es el sentido de la ética, la moralidad y la honestidad, valores muy poco frecuentes entre los jóvenes hoy en día.

- Buscar profesiones idóneas para personas de edad avanzada: En realidad uno se puede buscar el trabajo que quiera, pero probablemente se tenga más suerte en profesiones donde la edad avanzada puede resultar incluso ventajosa: docencia, gestión, etc.

- Tener confianza: Pensar de manera positiva sólo puede conducir a resultados positivos. Muchas veces somos nosotros los que nos debilitamos a nosotros mismos, nos hacemos creer que ya no valemos, que el mundo ha cambiado y nosotros no. Cuantos más pensamientos negativos tenemos, más oscuro y triste se vuelve todo. Éste es el consejo de oro: ten confianza en ti mismo y verás cómo las cosas empiezan a querer funcionar.

Esto es todo amigos. Sé que con este artículo no podré resolver vuestro problema del paro, pero espero que estos pocos consejos os ayuden a ver un poco de luz y a encontrar algo de orientación en vuestra búsqueda.
Suerte,

Nota: Si conocéis a alguien que habiendo sobrepasado los 50 años esté buscando trabajo envíale este artículo. Tal vez le venga bien.