domingo, 16 de diciembre de 2012
Niveles Salariales en Inglaterra
domingo, diciembre 16, 2012
Inglaterra es un país europeo con una economía estable pese a la crisis económica global actual. De hecho, ya ha salido de la recesión al registrarse un crecimiento del PIB del 1 % en el tercer trimestre de este año, según un informe de la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS). Esto lo convierte en un destino deseado por muchas personas que quieren buscar mejores oportunidades laborables, mejores condiciones de trabajo y salarios justos. Sin embargo, tenemos que tener en cuenta el estilo de vida inglés que es más caro que en otros países de Europa. Este artículo hablará sobre el salario mensual promedio en Inglaterra para diferentes tipos de trabajo.
Empleos a tiempo parcial en Inglaterra
En este tipo de empleos, los salarios son relativamente bajos; la mayoría de los empleados son jóvenes y estudiantes universitarios. Las pagas son por hora, como los empleos de jornada completa. El pago promedio por hora es de 5 libras esterlinas (un poco más de 6 euros). El salario mensual promedio es de entre 400 libras (alrededor de 500 euros) y 480 libras (alrededor de 600 euros), trabajando 20 o 24 horas a la semana. La mayor parte de los empleos a tiempo parcial pertenecen al sector de Servicios, como restaurantes de comida rápida, cuidar los niños, pasear perros entre otros.
Empleos de jornada completa (no cualificados) en Inglaterra
Como hemos mencionado antes, en Inglaterra se paga por hora en todos los empleos . La mayoría de los puestos a jornada completa, el pago por hora promedio es de 6 a 8 libras; y la mayoría de los empleados trabajan 40 horas a la semana. Como resultado, el salario mensual promedio suele ser de entre 1250 y 1300 libras sin considerar los impuestos (entre el 12% y el 20%). Algunos de los trabajos que pertenecen a esta categoría son obreros, albañiles, jardineros, carpinteros, operarios...etc.
Empleos de jornada completa (cualificados y técnicos) en Inglaterra
Técnicos y profesionales cualificados ganan altos salarios en Inglaterra. Los puestos de trabajo más solicitados son los que no pueden ser cubiertos por los ingleses. Enfermeras y fisioterapeutas pueden ganar alrededor de 8 y 10 libras por hora. El salario mensual promedio es de aproximadamente 1400 libras. Los ingenieros de sistemas y técnicos informáticos pueden ganar hasta 15 libras por hora, con un salario mensual promedio de hasta 2000 libras.
Es importante tener en cuenta que los salarios mensuales en Inglaterra son también en acorde a la productividad industrial y el nivel académico de los empleados.
domingo, 9 de diciembre de 2012
Nivel de Salarios en Alemania
domingo, diciembre 09, 2012
Muchas veces hemos escuchado la expresión: Alemania es el motor de Europa. Y es verdad. Este país tiene una privilegiada posición porque sus sectores industriales son muy potentes: sector automovilístico y unidades de transporte, alimentación etc. lo que convierte a tus profesionales en unos de los mejor pagados de Europa.
En este artículo vamos a explorar las posibilidades que ofrece Alemania a los profesionales que quieran trabajar allí en términos de salarios y oportunidades profesionales.
Los Salarios en Alemania
Como hemos señalado antes, la industria automovilística y unidades de transporte es un sector muy importante en Alemania, donde también hay una gran demanda de mano de obra. La compensación económica para los profesionales de este sector ronda los 3700-4000 euros al mes. Esta cantidad puede ajustarse dependiendo de la experiencia profesional, que está muy estimada y tenida en cuenta en Alemania a la hora de hablar de salarios. Por ello, en muchas ocasiones un profesional con 10 años de experiencia en el sector puede cobrar hasta 35% más que uno con sólo un año de experiencia.
En el sector de la maquinaría, por ejemplo, los salarios rondan los 3500 euros, un dinero que permite holgadamente tener un buen nivel de vida. Ahora sí, si el profesional viene de fuera de Alemania, puede llegar a cobrar hasta un 20% más que uno alemán.
Otro sector donde los salarios son buenos es el de la Salud donde casualmente hay una gran demanda de profesionales actualmente. Las/los enfermeras/os, geriátricos, y terapeutas suelen tener un salario medio de entre 2000 y 2500 euros al mes. Profesionales de sanidad como médicos y dentistas pueden fácilmente tener un salario de entre 2800 y 3500 euros al mes. Eso sí, en el sector de la Salud normalmente se pide al menos un nivel intermedio en Alemán.
El sector de informática es otro sector donde los salarios son muy atractivos. Por ejemplo, si eres un Técnico en Informática, un diseñador gráfico o un webmaster, podrías ganar un salario de 1800 hasta 2200 euros al mes, de media, y podrías trabajar para más de una sola empresa. Pero si eres un profesional altamente cualificado como Ingeniero de Sistemas, podrías tener un salario de hasta 4000 euros al mes y mayores oportunidades en diferentes sectores del mercado alemán.
Por último, una cosa muy importante que hay que tener en cuenta: las ciudades donde están concentradas las industrias del país son las que normalmente ofrecen mejores sueldos: Bremen, Berlín, Stuttgart o Munich son algunos ejemplos.
En la siguiente página web, una especie de base de datos de salarios, puedes tener una idea sobre el salario que puedes obtener con tu experiencia laboral en Alemania. Simplemente poniendo tu área profesional, los años de experiencia que tienes, y la ciudad en la que querrías trabajar obtendrás un salario medio para tu caso.
viernes, 25 de mayo de 2012
Cómo salir ileso de una crísis de desempleo
viernes, mayo 25, 2012
La crísis económica ha convertido el panorama laboral en un mercado de difícil competencia. Así que si te estás tomando en serio lo de buscar un trabajo te recomiendo continúes leyendo el post de hoy. En él hablaremos de formas "alternativas" que muchos están explotando ya para plantarle cara a la crísis y al desempleo. Te interesa estar al corriente de estas tendencias antes de que se conviertan en algo frecuente, expandido y corriente porque en ese caso pierdes la ventaja competitiva de quien se pone con el tema desde temprano.
3 métodos para salir ileso de la crísis del desempleo
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Oposiciones: En los últimos años y debido a la presión de los mercados sobre los políticos, a los recortes, etc., hemos empezado a ver cómo a los funcionarios también se les empieza a recortar en sueldos y ventajas. Para que ya no es tan cómodo el ser funcionario. Este hecho ha causado que muchos opositores, gente muy bien preparada, dejen de presentarse a las oposiciones. Es por lo tanto un momento ideal para presentarte si todavía no lo has hecho. Busca algún sector de la administración pública donde haya menos competencia eso sí, algo así como Oposiciones Bibliotecas, de Museos, de Administrativos en Universidades, etc. Se pueden encontrar auténticos chollos, muchas veces sin explotar por lo que venía diciendo. La gente realmente preparada se asusta y abandona las oposiciones.
Hazte autónomo: Si tienes una idea de negocio que crees que puede funcionar haz tus cálculos y si te salen las cuentas en positivo, aunque la ganancia sea mínima, adelante. Mi máxima es que, en un momento difícil como el que estamos viviendo ahora es cuando mejor se les valora a los buenos profesionales, así que si eres una persona trabajadora no te preocupes, trabajo habrá, sólo es cuestión de tener ganas.
Trabajar con mercados extranjeros: Porque efectivamente, estamos en crísis, pero algunos países más que otros. De hecho, en algunos países está habiendo lo contrario a una crísis. Países emergentes como China tienen un consumo disparado ahora mismo. Conviene, por lo tanto, dedicarse a trabajos, bien sea como autónomo bien sea a título de empleado de empresa, que estén relacionados con la exportación de productos o servicios. Son trabajos en que el consumidor que te va a pagar vive fuera, le va relativamente bien, y con quien no notarás la crísis.
jueves, 24 de mayo de 2012
¿Cómo conseguir una subida salarial antes de obtener el trabajo siquiera?
jueves, mayo 24, 2012
Sí, ya sé que para muchos, el título de hoy parece traído de otro planeta, o por lo menos de otra época histórica, una época distinta a la actual en la que el simple hecho de conseguir o poder mantener uno su trabajo es un ejercicio costoso, como para andar pidiendo subidas salariales desde el primer día.
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Lo cierto es que sí, existen pequeños gestos, a veces insignificantes, que pueden ampliar nuestras posibilidades salariales desproporcionadamente. Hablamos de diferencias salariales de 5.000, 10.000 y hasta 15.000 euros en el salario bruto anual.
En próximos artículos hablaremos más en detalle de qué estrategias, trucos y consejos uno puede aplicar para negociar una subida salarial antes siquiera de ser contratado.
Si quieres averiguar cómo, no dejes de leer lo que se va a publicar en el blog próximamente.
lunes, 21 de mayo de 2012
TrabajoyEmpleo.net vuelve a la carga
lunes, mayo 21, 2012
Después de unos cuantos meses de ausencia el blog TRABAJOYEMPLEO.NET vuelve a la carga.
Allá por el 2009 cuando decidimos iniciar una serie de artículos con consejos para trabajar en el extranjero, decíamos que seguiríamos así hasta que dejara de haber crísis.
No teníamos ni idea de lo que iba a pasar. La crísis se ha prolongado mucho más de lo que pensábamos. Y no sólo eso. Lo peor es que nadie tiene NI IDEA de cuándo empezará a amainar.
TRABAJOYEMPLEO.NET vuelve a la carga con nuevos contenidos, noticias, entrevistas, consejos y trucos, siempre enfocados a ayudaros a conseguir una oportunidad laboral en un mercado de trabajo muy saturado en el que hay mucha más demanda de trabajo que oferta de puestos vacantes.
Lo dicho. Nos leemos.
martes, 7 de junio de 2011
Prestaciones sociales en Alemania
martes, junio 07, 2011
Alemania fue de siempre un destino muy atractivo para la inmigración, y más desde que a principios de este año Angela Merkel anunció la intención de su país de importar mano de obra española joven y cualificada.
Hemos cubierto aspectos de Alemania es muchos de nuestros artículos (e incluso hemos publicado un libro con consejos para trabajar en Alemania). Hoy os traigo algunos indicadores sociales, de empleo y de prestaciones para que podáis conocer un poco más este país de cerca.
Tasa de desempleo:
Los últimos noticias hablan de un 7% de tasa de paro en Alemania, un porcentaje muy bajo comparado con el de muchos países (si lo comparamos con el de España nos da la risa).
Prestaciones familiares:
Se trata de dinero que cada familia gana por el mero hecho de tener hijos. No se pide ninguna condición previa como por ejemplo tener un salario no superior a X ni nada de eso. Simplemente por tener hijo obtienes:
- 1 hijo: 184 euros
- 2 hijos: 368 euros
- 3 hijos: 558 euros
- Cada hijo adicional: 215 euros
Existe complementos a estas prestaciones, para cuando los padres tienen ingresos muy reducidos. Dichos complementos no los recogemos en este artículo por hoy.
Prestaciones del paro:
La prestación del paro en Alemania tiene varias ramificaciones y subsecciones. De manera general podemos decir que ahí el paro se cobra del 60 al 60% del salario neto de referencia.
martes, 31 de mayo de 2011
El Libro de la Vendimia Francesa: Segunda Edición ya a la venta
martes, mayo 31, 2011
Muchos habéis venido preguntando con insistencia y estuvisteis esperando impacientemente este anuncio: acabamos de poner a la venta nuevamente El Libro de la Vendimia. La única guía detallada en la que encontraréis consejos, métodos y explicaciones con pasos detallados de cómo conseguir trabajo en la vendimia francesa.
Se trata de la segunda edición del libro, sometida a todas las correcciones, revisiones y actualizaciones necesarias.
El libro está en formato electrónico PDF, descargable inmediatamente a través de un enlace directo que os llega automáticamente una vez realizado el pago.
La campaña de la vendimia
Contrariamente a lo que muchos piensan, la campaña de la vendimia en Francia no sólo tiene lugar en agosto sino también antes. Desde ya y siguiendo los pasos descritos en la guía es posible encontrar algunas ofertas para trabajar en Francia en el sector vitivinícola. Si bien es cierto que es en julio, agosto y septiembre cuando la campaña de la vendimia en Francia llega a su momento más álgido y es cuando se producen más contrataciones, lo cierto es que también suele haber más competencia, mientras que en estos meses anteriores tipo junio y julio poca gente se pone a buscar trabajo en la vendimia. Por lo tanto es totalmente conveniente para quien esté interesado ir ojeando esta guía desde ya y.. ¡poniéndose manos a la obra!
Podéis obtener vuestra copia del libro a partir del siguiente enlace.
¡Suerte a todos!
Nota: En El Libro de la Vendimia no facilitamos ningún contacto ni dato de empresa francesa que se dedique a la vendimia, lo que sí explicamos es MUY DETALLADAMENTE cómo acceder a bases de datos francesas de empresas del sector de la uva y del vino y cómo ponerse en contacto con ellos.
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