Formación personalizada y flexible: UEM Universidad Personal

Ya sabíamos que sin una buena formación universitaria conseguir un trabajo decente y asegurarse por lo tanto un futuro tranquilo se hace difícil por no decir imposible. Partiendo de esta base, habrá que elegir una buena universidad supongo. Pues bien, ¿qué pasaría si la universidad os diera la posibilidad de elegir y configurar el curso a vuestro gusto? Por ejemplo poder decidir sobre qué porcentaje de la formación será presencial y qué porcentaje se hará online, poder decidir la dedicación semanal al estudio, las fechas de matriculación, la duración del programa académico.

Parece el futuro. Y así es. En un futuro muy muy cercano, dentro de poco más de un mes (septiembre) la Universidad Europea de Madrid UEM estrena este innovador sistema académico que ha bautizado como la Universidad Personal. No podía llamarse de otra manera porque, como venía comentando, el sistema va a permitirle al estudiante personalizar su carrera universitaria de grado y postgrado para poder así sacar de ella todo el provecho posible.

La Universidad Personal está especialmente diseñada para trabajadores en activo, personas que habitualmente tienen dificultad para poder asistir a clase, pero también contempla el estudiante que no está ocupado aún.

Se impartirá formación de Grado y Postrgado en las siguientes titulaciones: cursos de adaptación del Grado en Ingeniería de la Edificación, Grado en Enfermería y Grado en Ingeniería Informática, primer curso de los Grados de Derecho y Dirección y Creación de Empresas, Máster Universitario en Administración de Empresas, Máster Universitario en Energías Renovables, Máster Universitario en Gestión Integral de Tecnologías de la Información, Máster Universitario en Gestión de Enfermería y Máster en Gestión de Edificación y Obra Civil.

Para la parte presencial el estudiante tendrá la posibilidad de asistir a clase a los Campus de la Moraleja y Villaviciosa de Odón, y el Centro Adscrito de Valencia, en función de la titulación escogida.

Otra característica propia de la Universidad Personal es su enfoque profesional del que muchas universidades españolas carecen: participaciión activa en redes sociales de caracter profesional, prácticas y búsqueda de empleo, además de la interacción triangular entre el estudiante, la comunidad universitaria, y la comunidad empresarial gracias a una serie de herramientas tecnológicas dispuestas para este fín.

Estoy intentando informaros de todas las ventajas de este nuevo sistema pero seguro que se me olvida alguna. Así que os dejo el enlace donde podréis encontrar más información ampliada: UEM Universidad Personal.

Aviso legal: Éste es un artículo patrocinado en el cual se ha analizado y comentado OBJETIVAMENTE el producto/servicio mencionado en el mismo

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Cómo trabajar en la vendimia francesa 2010

Si estás interesado en irte este verano/otoño a trabajar en la vendimia de Francia, éste es el momento para empezar a buscar ofertas de trabajo. En el artículo de hoy os traemos una serie de consejos prácticos que os orientarán un poco a todos aquellos que tengáis intención de ir a probar suerte en las tierras galas.

¿Cuánto se cobra en la vendimia de Francia?:
Nadie ha dicho que el trabajo en la vendimia fuese tarea fácil, pero pasa que también tiene la ventaja de que no requiere de ningún conocimiento específico previo ni carrera ni estudios, y su remuneración no está del todo mal. Existe, de hecho, una enorme diferencia entre los salarios de los temporeros en Francia y los de España, así como en sus condiciones laborales: un peón agrícola en Andalucía cobra alrededor de 6 euros la hora mientras que en Francia los vendimiadores cobran de media casi 9 euros, además de incrementos salariales de 25% y 50% para las horas extras. Se cobran, además, unos 120-150 euros mensuales si se tienen hijos menores de 16 años.

[Temporeros en la vendimia francesa - Fotografía cortesía de guilletdaniel bajo licencia CC]

¿Alojamiento y comida gratis?
Bueno, para aclarar este punto os diré que antaño era más frecuente encontrar cooperativas que además de darte trabajo y pagarte un salario te daban alojamiento y comida gratis. Eran pequeñas cooperativas y negocios de carácter familiar. Hoy hay cada vez menos. La mayoría de las empresas y cooperativas hoy en día no te dan tantas ventajas, aunque todavía alguna podría haber. Mi consejo es que si os hacen contrato no os lo penséis dos veces, da igual que no ofrezcan alojamiento, siempre hay posibilidad de alojarse en alguno de los albergues económicos que suele haber por esas zonas.

Consejos para trabajar en la vendimia de Francia:
Contactos de empresas francesas para trabajar en la vendimia: Antes era muy complicado conseguir contactos de empresas y cooperativas dedicadas a la vendimia, pero hoy Internet facilita mucho las cosas. Existen páginas web francesas especializadas, que presentan miles de ofertas de trabajo relacionadas con la vendimia. Si sabemos dar con ellas encontraremos una infinidad de ofertas.

El año pasado si os acordáis publicamos contactos (direcciones y teléfonos) de algunos empresarios de la vendimia en Francia que andaban en busca de vendimiadores para contratar. Esta vez hemos dedicado una sección entera en El Libro de la Vendimia (libro-guía que publicamos recientemente y que os podéis descargar a través del siguiente enlace) para explicaros paso a paso el método para conseguir estos contactos directamente por uno mismo.

Apoyarse en amigos o conocidos: Éste es un método tradicional pero efectivo, si conocéis gente que haya ido antes a trabajar en la vendimia convendría pedirles contactos, referencias, información. Incluso hay gente que ha ido alguna vez en plan mochilero en busca de trabajo y no ha tenido suerte, si conocéis alguien que tuvo la experiencia también os puede ayudar con mucha información.

Informarse en la Red EURES: Una forma de conseguir trabajo en Europa incluido trabajar en el tema de la vendimia de Francia es a través de la red europea de trabajo EURES. Esto es una red de consejeros dispuestos a ayudaros y orientaros en lo que respecta los trámites adminitrativos, la contratación, etc. Podéis obtener más información de la red EURES en cualquier oficina del INEM.

Finalmente recordaros que ya tenéis disponible El Libro de la Vendimia. Para quienes no lo sepáis aún, el Libro de la Vendimia es una pequeña referencia que hemos publicado en formato electrónico y que os podéis descargar a vuestro ordenador y leer tranquilamente. Reune una gran cantidad de información sobre la campaña de la vendimia de Francia, inédita y nunca antes publicada. Podéis obtener una copia de este libro-guía siguiente este enlace: Campaña de la Vendimia 2010.

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Campaña de la Vendimia de Francia 2010

Para el que no lo sepa todavía y tenga interés en irse a la campaña de la vendimia francesa de este año (agosto/septiembre): desde el blog Trabajo y Empleo estamos trabajando para parir un nuevo libro-guía sobre la campaña de la vendimia en Francia para este año. Se llamará "El Libro de la Vendimia".

Todos los días entra gente a este blog buscando información sobre la vendimia, razón por la cual estoy trabajando contra reloj para finalizarlo y tenerlo listo cuanto antes, para que todos lo podáis descargar y hacer uso y provecho de la información que contiene. No os puedo dar una fecha exacta de cuándo el libro estará disponible pero estoy haciendo todo lo posible para que lo podáis tener a lo largo del mes de Julio.

Los que tengáis intención de ir a la vendimia este año permaneced atentos. Hemos habilitado una página web propia para obtener el libro: http://www.ellibrodelavendimia.com

[Fotografía cortesía de Une vallée dans la Une bajo Licencia Creative Commons]

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¿Cómo obtener trabajo con 52 años?

Hoy he decidido hacer una pequeña pausa en nuestra serie de consejos para trabajar en el extranjero y dedicar el artículo de hoy a todos aquellos que están en el paro y además cuentan con la aparente desventaja de tener una edad avanzada. Digo "aparente desventaja" porque no está todo perdido. Si tienes 45 años o más, y están en el paro, sigue leyendo.

"¿Cómo obtener trabajo con 52 años?" La pregunta/título de este post podría parecer difícil. Y es que lo es. Si buscar trabajo para una persona joven normalmente resulta difícil (sobre todo debido a la actual crísis económica) imaginaros lo desesperante que puede llegar a ser para una persona que haya sobrepasado los 45 ó 50 años.

A pesar de lo triste de la situación, no obstante, la buena noticia es que las personas de edad avanzada tienen todavía muchas ventajas y recursos en los que muchas veces no se repara, y que pueden suponer una ventaja competitiva frente a otros candidatos de edad más joven.
[Fotografía de russmorris bajo Licencia Creative Commons]

Consejos para conseguir trabajo a los 52 años:
Lo de 52 años es un decir. Estos consejos son aplicables a todo aquel que debido a su edad relativamente avanzada se encuentra con más dificultades a la hora de buscar un trabajo digno. A continuación os dejo algunos consejos para que la búsqueda se haga un poco menos desesperante:

- Actualiza el formato de tu currículum: Si llevabas 15 ó 20 años trabajando en tu último puesto seguramente la última versión que conservas de tu currículum resulta un poco obsoleta. Intenta obtener algún formato o plantilla de currículum actual y sustituye los datos que aparecen en él por los tuyos. Existen muchos sitios en Internet que ofrecen plantillas y ejemplos de currícula gratuitamente.

- Actualiza los datos de tu currículum: Además de tener que utilizar un CV con formato y estructura actuales, la propia información que aparecía en tu último currículum (el que hiciste por última vez en los años 80 ó 90) no tiene nada que ver con la información que debes incluir en tu currículum de hoy. Por ejemplo, la parte reservada a los estudios es mejor hacerla breve, mientras que se le da mayor importancia (y espacio en el CV) a la parte dedicada a nuestra experiencia profesional.

- Infórmate/entrénate sobre cómo se hace una entrevista: Antaño se hacían las entrevistas de manera presencial. Hoy todavía se mantiene eso pero muchas empresas sorprenden a sus candidatos con alguna entrevista telefónica. Te llaman una tarde y te proponen mantener una breve entrevista telefónica (entre 20 minutos y una hora). En algunos casos, si al candidatos supera esta entrevista con éxito es invitado a las dependencias de la empresa para realizar una segunda entrevista mucho más detallada. Las técnicas de las entrevistas de hoy en día no tienen nada que ver con las de hace unos años, así que conviene estar preparado para ello.

- Conocer bien tus cartas, y jugarlas bien: Ya sabemos lo que una persona joven puede aportar a las empresas pero ¿sabemos también lo que una persona madura puede aportar? Es importante conocerse uno a sí mismo y poder "venderse" y exhibir sus ventajas competitivas. La edad avanzada, en sí, puede convertirse en una ventaja competitiva que juega a nuestro favor. ¿Cómo? Bueno, cualquier trabajador con 20 ó 30 años de experiencia en cualquier dominio puede ser visto como un activo de valor inigualable. Un joven puede tener los estudios que quiera, pero todo se queda en mera teoría que rara vez es llevada al puesto de trabajo de manera práctica y eficiente. En cambio, un candidato de edad avanzada ha pasado por la mejor escuela, la de la experiencia real demostrada en el día a día. Otra carta/ventaja con las que un cincuentón podría jugar es el sentido de la ética, la moralidad y la honestidad, valores muy poco frecuentes entre los jóvenes hoy en día.

- Buscar profesiones idóneas para personas de edad avanzada: En realidad uno se puede buscar el trabajo que quiera, pero probablemente se tenga más suerte en profesiones donde la edad avanzada puede resultar incluso ventajosa: docencia, gestión, etc.

- Tener confianza: Pensar de manera positiva sólo puede conducir a resultados positivos. Muchas veces somos nosotros los que nos debilitamos a nosotros mismos, nos hacemos creer que ya no valemos, que el mundo ha cambiado y nosotros no. Cuantos más pensamientos negativos tenemos, más oscuro y triste se vuelve todo. Éste es el consejo de oro: ten confianza en ti mismo y verás cómo las cosas empiezan a querer funcionar.

Esto es todo amigos. Sé que con este artículo no podré resolver vuestro problema del paro, pero espero que estos pocos consejos os ayuden a ver un poco de luz y a encontrar algo de orientación en vuestra búsqueda.
Suerte,

Nota: Si conocéis a alguien que habiendo sobrepasado los 50 años esté buscando trabajo envíale este artículo. Tal vez le venga bien.

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Trabajar en el extranjero: papeleo y aspectos legales

El tema de hoy lo dedicaremos a destacar algunos aspectos legales y de papeleo que todo español queriendo trabajar en el extranjero ha de conocer y sopesar. Aunque también nos siguen amigos del continente americano y de otros países hoy veremos las particularidades que se aplican a los españoles ya que los trámites y las leyes son diferentes de una nacionalidad a otra. En el futuro podríamos dedicar más posts a otras nacionalidades. De todas formas la mayor parte de estos puntos que menciono a continuación son válidos para no españoles igualmente.

Permiso de trabajo y residencia:
Los españoles estamos obligados a obtener el correspondiente permiso de trabajo y residencia del país en el que vayamos a trabajar antes de irnos (excepto si vamos a trabajar en algún país de la Unión Europea).

Costumbres y leyes distintas:
Las leyes que regulan el trabajo en otros países no tienen por qué ser parecidas a las de España. Por ejemplo: indemnización por despido improcedente, días de vacaciones al año, horas semanales de trabajo, así que hay que tenerlo en cuenta. Algunos países gozas de mejores condiciones laborales que España, pero en cambio pueden existir otras desventajas como por ejemplo menos días de vacaciones anuales, etc.

Legislación laboral:
Si consigues un contrato de trabajo en una empresa española aquí en españa pero tienes que realizar una labor en el extranjero, en ese caso la que es vigente es la legislación laboral española. Si te mandan a currar en China por un tiempo pero con el mismo contrato de España da igual, sólo es aplicable la legislación laboral española, al no haberse firmado ningún contrato "chino" en este caso.

Cotizar en la Seguridad Social:
Otro tema que hay que tener controlado es el de la Seguridad Social y el desempleo. Si al tener contrato de trabajo en el extranjero cotizáis en el mismo país en el que estáis trabajando, a la vuelta en principio no os corresponde cobrar el paro. Otra punto importante: sabéis (y si no lo sabéis ya os lo digo yo) que en España para cobrar la pensión de jubilación se tiene que haber cotizado en la Seguridad Social española durante al menos 15 años. Esto quiere decir que si lo que hemos cotizado en la Seguridad Social de España son 12 años y luego nos tiramos 20 años trabajando y cotizando en la Seguridad Social de algún país extranjero, pues no nos cuenta.
Es triste, vale, pero muchos países tienen acuerdos con España en materia de Seguridad Social y todo lo que vamos cotizando ahí se nos contabiliza en España. Así que tampoco está del todo mal. [Fotografía cortesía de hellgy bajo Licencia Creative Commons]

Pagar Impuestos sobre el salario:
Con respecto a los impuestos sobre el salario, o lo que es lo mismo, el IRPF, en principio se pagan impuestos en el país extranjero donde estemos trabajando y en España igualmente. No obstante, algunos países han suscrito acuerdos con España mediante los cuales a un trabajador español que haya pagado impuesto de IRPF en el extranjero se le deduce aquí en España. Así que, ante una posible oferta de contrato en el extranjero informaros bien acerca del salario y acerca de los impuestos, y miraros bien el tema éste de si vais a estar pagando impuestos doblemente en ambos países o si hay acuerdos que solventan el tema.

Como véis hay unos cuantos puntos que hay que tener en cuenta a la hora de buscar un contrato de trabajo en el extranjero. Digo esto para quien esté recibiendo más de una oferta a la vez. Desde luego quien está en una situación extrema no puede permitirse lujos de andar escogiendo, pero viene bien saber por dónde vamos ¿no?.

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Todos los consejos para trabajar en el extranjero en un solo eBook: "No sé tú pero yo de aquí me largo"

Por fín lo hemos "parido". Nos ha llevado un poco de tiempo, más de lo que pensábamos pero ya es realidad. Este fin de semana hemos lanzado a la venta "No sé tú pero yo de aquí me largo", un libro en formato eBook/PDF en el que recogemos TODOS los consejos para conseguir trabajo en el extranjero.

El libro lo hemos puesto a la venta en una Web que hemos habilitado especialmente para la ocasión: http://www.nosetuperoyodeaquimelargo.com.
Por motivo del lanzamiento hemos dijado el precio en una suma muy simbólica de 2,70 euros (lo que te puede costar tomar una cerveza en terraza jejeje). Este precio muy bajo se mantendrá hasta el día 6 de junio de 2010. A partir del 7 de junio de 2010 pasará a costar su precio real de 7,40 euros.

El libro viene a recoger todo nuestro legado de trucos y consejos para conseguir trabajo en el extranjero, en países como Alemania, Francia, Holanda, Suiza, Noruega, Suecia, Finlandia, Estados Unidos, China, Canadá, entre otros. Además, hemos incluido material extra TOTALMENTE inédito y nunca publicado con anterioridad, con consejos adicionales, consideraciones a tomar en cuenta antes de emprender este periplo de búsqueda de trabajo en el extranjero, etc.

Como ya he explicado se trata de un libro electrónico que os podéis bajar a vuestro ordenador y leerlo tranquilamente en ordenador, imprimirlo entero, imprimir sólo algunas páginas, o pasarlo a vuestro iPhone y leerlo ahí. En definitiva, 92 páginas llenas de información, orientaciones y consejos que le vendrán muy bien a más de uno en estos tiempos difíciles. Además si os dáis prisa obtendréis vuestra copia del libro de inmediato por el módico precio de 2,70 euros. Recordad que este precio simbólico es por tiempo limitado.

Para obtener tu copia del eBook haz clic en el botón de compra segura:


O click aquí para obtener más información sobre el libro.

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Trabajar en el Norte de África

Nadie sale de Holanda o Bélgica y se va en busca de trabajo de camarero al norte de África. No es ningún secreto que los países del norte de África no son precisamente un ejemplo a seguir en cuanto a economía, condiciones laborales, salarios, igualdad de oportunidades entre sexos, etc. Pero dejad que os sea sincero: con un 19 ó 20% de tasa de paro en España es fácil que cualquier país tenga menos desempleo. En Marruecos, por ejemplo, las últimas estadísticas indican una tasa de desempleo del 9% en el 2009 (según el Factbook de la CIA).

[Fotografía cortesía de DavidDennisPhotos.com bajo licencia Creative Commons]

¿Qué oportunidades hay para quienes quieren trabajar en el Norte de África?
Como decía antes, la media salarial en los países del norte de África es más bien baja. No obstante, existe multitud de oportunidades laborales sobre todo en campos especializados, en general muy bien remunerados.

Entre esos campos está el de la enseñanza. Muchos profesores deciden irse a algún país del norte de África para trabajar en la docencia, la mayoría de las veces en colegios e institutos españoles. Parece que si eres profesor en la enseñanza pública y aplicas a la convocatoria para irte a trabajar en Marruecos por ejemplo, ganas un salario mucho más elevado que el que ganarías en España.

Otro sector en el que se puede ir a trabajar al norte de África es el petrolífero. Países como Argelia o Libya destacan por sus plantas de refinería en las que siempre hace falta mano de obra especializada y cualificada. Y no es preciso que uno sepa concretamente de gas y petróleo: una licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales encajaría a la perfección.

También existen oportunidades laborales en el sector inmobiliario, muy en auge estos días, aunque para ello hay que dar con empresas españolas o inglesas que estén llevando a cabo construcciones hoteleras y de ocio.

Los salarios en el norte de África:
Las medias salariales en los países del norte de África varían mucho. En realidad, son países en donde la brecha entre la capa social rica y la capa pobre es enorme, no obstante, la mayoría de los expatriados extranjeros que trabajan ahí gozan de salarios muy superiores a los que cobran sus colegas en España o en Europa.
Muchas empresas multinacionales tienen dificultades para encontrar talentos en estos países, y no les queda más remedio que proponerles a los europeos irse para allá, generalmente para puestos medio altos, pagándoles un salario bastante más elevado que el normal.
Si quieres tener una idea de lo que se cobra en los países del norte de África dependiendo de para qué profesión, échale un vistazo a la web de PayScale (Marruecos; Argelia; Túnez; Egipto).

La vida en el norte de África:

Es importante considerarlo una y otra vez antes de decidirse a dar el paso: los países del norte de África tienen costumbres y hábitos sociales muy distintos a los nuestros. No todas las personas tienen el mismo grado de flexibilidad para vivir en sociedades tan conservadoras, regidas muchas veces por leyes que encuentran su origen en la religión.
También te puede llegar a sorprender la forma de conducir que la gente tiene ahí, lo alto que hablan, la ausencia del concepto "cola" en ventanillas y lugares públicos, el alto nivel de burocracia y la lentitud con que se gestionan los documentos en las instituciones públicas, la posible corrupción, etc.

Antes de decidirte por ir a trabajar y vivir en el norte de África, considera los pros y los contras, estudia primero la cultura del país en cuestión, por en una balanza las ventajas que ganarás contra los inconvenientes que puedas sufrir.

¿Cómo empezar a buscar trabajo en el norte de África?
Un buen comienzo podría ser visitar webs de trabajo (infoempleo; infojobs; monster; etc.) y escribiendo en el campo de búsqueda el nombre del país como palabra clave. También te puedes informar en la propia empresa donde estés trabajando actualmente sobre si tienen delegación en algún país del Maghreb y si existe la posibilidad de destinarse ahí.

El mejor país del norte de África:
Para mí indudablemente Marruecos es el mejor país para quien quiera trabajar en el norte de este continente. Si tienes intención de viajar a Marruecos date una vuelta por nuestro blog Magia en Marruecos.

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